How am I
TNO onderzoekt onder medewerkers de gevolgen van de Corona-crisis. Waaronder de gevolgen van thuiswerken, baanonzekerheid, stress door een heel andere werk-privé balans e.d.
Met de HowAmI-app wil TNO inzicht krijgen in de situatie van werknemers onder deze bijzondere omstandigheden en naar aanleiding hiervan adviezen uitbrengen. Welke maatregelen worden er genomen in bedrijven en wat zijn de effecten daarvan? Hoe veerkrachtig zijn we en welke creatieve initiatieven ontstaan er? Resultaten, initiatieven en adviezen van experts worden gedeeld via een wekelijks blog.
Uiteraard komt naar voren dat deze situatie onzekerheid en stress geeft. Maar de onderzoekster Wendela Hooftman ziet ook positieve signalen:
“Als we door onze oogharen kijken, lijken we wel te wennen aan de situatie”, zegt ze. “Toen we begonnen aan dit onderzoek gaven mensen zichzelf een 4 als het gaat om productiviteit, dat is onder gemiddeld. Inmiddels geven ze een dikke 5. Dat is bijna een punt hoger, en dat vind ik echt een grote verschuiving.” Ook blijkt dat mensen blij zijn dat er geen reistijd meer is, collega’s voor minder afleiding zorgen en het fijn is om de eigen tijd in te delen. (N.B. een 5 is vergelijkbaar met goed).
Goed nieuws dus en hopelijk levert dit wat op voor na de crisis.
Meer info
TNO zoekt nog deelnemers voor het onderzoek ‘Werken tijdens de corona-crisis’ aanmelden kan via een klik op deze link.
Meer weten over thuiswerken? Klik hier!
Bronnen: NOS / Monitor Arbeid TNO
